강남문화재단 제2022-130호
강남합창단 예술감독 공개채용 공고
우리재단에서는 예술적 통찰력과 뛰어난 단체운영능력을 겸비하신 분을 강남합창단 예술감독으로 모시고자 다음과 같이 공개채용하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2022. 6. 7.
강남문화재단 이사장
1. 채용분야
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소속 |
채용분야 |
인원(명) |
담당직무 |
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강남합창단 |
예술감독 (비상임) |
1 |
- 예술감독(지휘자 겸임)으로서 합창단을 대표 - 합창단의 장단기 비전 및 전략 수립·시행 - 합창단원의 교육 연습지도, 평가, 복무 등 총괄 - 객원 지휘자 및 협연자 초청 등 공연 관련 사항 일체 관장 |
2. 응모자격요건
가. 당해분야 활동 경력 5년 이상인 자
나. 공공예술기관(단체) 지휘경력 3년 이상인 자
다. 국,공립 기관(단체)에서 최근 3년 이내에 징계를 받지 아니한 자
라. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
마. 해외여행에 결격사유가 없는 자
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◆ 우리재단 인사규정에 따른 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 ◆ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조제1항에 따른 결격사유 ◆ 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법 제10조에 규정된 결격사유 |
3. 전형일정
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일정(예정) |
전형절차 |
비고 |
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2022. 6. 7.(화)～6. 20.(월) |
공 고 |
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2022. 6. 13.(월)～6. 20.(월) 18:00 |
접 수 |
이메일 접수 |
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2022. 6. 27.(월) |
서류전형 |
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2022. 6. 30.(목) |
면접대상자 발표 |
재단 홈페이지, 별도통지 없음 |
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2022. 7. 4.(월)～7. 6.(수) 15:00 |
면접 서류· 동영상 제출 |
이메일 접수 |
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2022. 7. 8.(금) |
면접전형 |
시간 추후 통보 |
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2022. 7. 18.(월) |
합격자 발표 |
재단 홈페이지, 별도통지 없음 |
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2022. 7. 19.(화)～7. 21.(목) |
채용검진 및 신원조회 |
결격사유 검증 |
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2022. 7. 22.(금) |
임 용 |
4. 전형별 평가내용 및 기준
가. 서류전형 : 채용자격 적격여부 확인 및 작성내용의 성실성 등 심의
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구분 |
경력/경험 |
자기소개서 |
직무수행계획서 |
계 |
면접대상자 |
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배점 |
40 |
30 |
30 |
100 |
10배수 이내 |
나. 결격사유 중 1개 항목 이상 저촉되는 경우 불합격 처리
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구분 |
결격사유 |
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블라인드채용 준수 |
- 지원자의 출신학교명, 나이, 출신지역 기재 - 지원자의 성별을 나타내는 경우 |
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작성내용의 성실성 |
- 특정문자 반복기재 - 제시한 질의내용과 무관한 내용 작성 - 타 기관에 제출할 용도로 작성한 경우 |
다. 면접전형 : 면접 및 동영상 심사
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구분 |
예술/전문성 |
경영능력 |
직무수행역량 |
계 |
합격자 |
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배점 |
40 |
30 |
30 |
100 |
2배수 이내 |
5. 임용조건
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임용기간 |
기본급(월) |
급여 외 수당 |
연습일(요일) |
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2년 |
140만원 |
공연수당 등 |
매주 월, 목 |
6. 제출서류
가. 공통
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구분 |
참고사항 |
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응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 활용동의서 각 1부 |
- 소정양식 이메일(suna@gfac.kr) 접수 - 공고문, 응시원서 작성요령, 주석 등 삭제 후 제출 |
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직무수행 계획서 1부 |
- 2～3년간의 합창단 장단기 비전 및 전략 제시 |
나. 면접대상자 추가제출
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구분 |
참고사항 |
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학력 및 경력증명서, 주민등록초본 각 1부 |
- 외국학위는 번역본 공증, 초본은 병역사항 기재 - 순서대로 편철하여 하나의 pdf파일로 병합제출 |
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본인 지휘 동영상 |
- 최근 2년이내 연주 |
7. 기타
가. 우편 및 방문접수는 하지 않으며 면접대상자 추가 자료 제출도 이메일로만 가능합니다.
나. 본 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서, 면접 등 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 출신지, 학력, 가족관계, 신체조건, 혼인여부, 연령, 사진자료 등과 해당 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접 시 발언하지 말아야 합니다.
다. 최종 신규 채용되는 직원 중 재단 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척) 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
라. 제출된 서류의 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 및 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
마. 최종합격 또는 임용 후에라도 결격사유(서류 허위기재, 증빙서류 불일치, 신체검사 불합격, 성범죄 등)가 발견될 경우는 임용이 취소될 수 있습니다.
바. 단계별 전형이며 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 지원서 마감일에는 접속자가 많을 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며 마감시간 이후 제출한 지원서는 불합격 처리됩니다.
아. 채용여부가 확정된 날 이후 30일이 경과하였을 경우 ‘개인정보보호법’ 및 ‘채용절차법 제11조 제4항에 의거 채용서류를 파기합니다.
자. 본 채용계획은 (재)강남문화재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 전형 시행일 7일 전까지 (재)강남문화재단 홈페이지 직원채용공고에 공고합니다.
차. 기타 문의사항은 강남문화재단 경영지원팀 인사담당(☎02-6712-0542)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
8. 이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제 방안
가. 근거 : 지방자치단체 출자출연기관 인사조직 지침에 따라 시험 단계 별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
나. 방법 :‘이의신청서(별첨서식)’을 작성하여 인사담당자 이메일 제출 (suna@gfac.kr)
다. 이의신청 시 유의사항
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1. 사실관계를 명확히 기재 |
. 끝.
1-1. 강남합창단 예술감독 공개채용공고.pdf
1-2. 응시원서.hwp
