강남문화재단

강남문화재단 공고 제2016 - 299호

강남문화재단 직원 공개채용 모집 공고

강남구민의 문화욕구 갈증을 해소하고, 강남의 고유한 문화를 발굴 육성하기 위해 강남구가 출연하여 설립한 강남문화재단에서 근무할 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 공모합니다.

2016년 11월 23일

강남문화재단이사장

1. 채용직종, 분야 및 인원 : 총 9명

채용직종(급)

근로

형태

채용

분야

채용

인원

직무내용

비 고

일반(계약)직 6급

(경력직)

기간제

일반사무

(일본어 안내)

-관광정보센터 운영관리 및

고객 일본어응대 등

-강남돌 관광기념품 판매

-기타 문화재단 추진사업 이행 등

-임용일로부터 1년

ㆍ계약기간 내 근무평가 등을 통하여 총 근로기간 2년이내 근무 가능

-보수 : 연봉제(관계규정에 의함, 정규직과 동일)

-기타

ㆍ수습(3개월) 후 연봉 가산률 적용(경력에 따라 최대 15% 가산)

ㆍ통역수당, 가족수당 적용 등

ㆍ시간외 근무 및 각종 법정수당 등 별도

기간제

일반사무

(영어 안내)

-관광정보센터 운영관리 및

고객 영어응대 등

-강남돌 관광기념품 판매

-기타 문화재단 추진사업 이행 등

일반(계약)직

7급

기간제

일반사무

(서무)

-일반사무 및 문화,평생학습관

프로그램 관리 운영

-회원접수 및 안내

-기타 문화재단 추진사업 이행 등

-임용일로부터 1년

ㆍ계약기간 내 근무평가 등을 통하여 정규직 재임용 여부 결정

-보수 : 연봉제(관계규정에 의함, 정규직과 동일)

-기타

ㆍ수습(3개월) 후 연봉 가산률 적용(경력에 따라 최대 20% 가산)

ㆍ시간외 근무, 가족수당 및 각종 법정수당 등 별도

기간제

일반사무

(평생교육사)

-일반사무 및 평생교육 등

프로그램 기획 관리

-회원접수 및 안내

-기타 문화재단 추진사업 이행 등

사서(계약)직

5급

(경력직)

기간제

사서행정

-도서관 운영 및 정책 관련 업무

-도서관 경영실적 및 평가관리

-기타 문화재단 추진사업 이행 등

-임용일로부터 1년

ㆍ계약기간 내 근무평가 등을 통하여 정규직 재임용 여부 결정

-보수 : 연봉제(관계규정에 의함, 정규직과 동일)

-기타

ㆍ수습(3개월) 후 연봉 가산률 적용(경력에 따라 최대 10% 가산)

ㆍ시간외 근무, 가족수당 및 각종 법정수당 등 별도

기술(계약)직

6급

(경력직)

기간제

시설관리

(건축,설계)

-재단 시설물 수리ㆍ수선

-재단 시설물 환경 및 안전관리

-냉난방, 승강기등 시설물 유지관리

-기타 문화재단 추진사업 이행 등

-임용일로부터 1년

ㆍ계약기간 내 근무평가 등을 통하여 정규직 재임용 여부 결정

-보수 : 연봉제(관계규정에 의함, 정규직과 동일)

-기타

ㆍ수습(3개월) 후 연봉 가산률 적용(경력에 따라 최대 15% 가산)

ㆍ시간외 근무, 가족수당 및 각종 법정수당 등 별도

기능(계약)직 헬스 마급

기간제

헬스지도

-헬스장 관리

-회원지도 및 안내, 출석관리

-헬스장(센터) 홍보

및 기타 제반 업무

-임용일로부터 1년

ㆍ계약기간 내 근무평가 등을 통하여 정규직 재임용 여부 결정

-보수 : 연봉제(관계규정에 의함, 정규직과 동일)

-기타

ㆍ시간외 근무, 가족수당 및 각종 법정수당 등 별도

2. 응시자격

○ 다음 자격 요건에 적합한 자

채용직종(급)

채용분야

경력 및 자격요건

일반(계약)직 6급

※경력직 채용

일반사무

(일본어)

-일본어 활용 관련 업무 경력 3년 이상자(필수)

-일본어 관련 자격시험 70점/100만점(70%) 이상 득점자(필수)

-일본어구사 업무분야 전공자

-기타 외국어 가능자 우대(가점부여 등-서류 및 면접 시)

-주말(토ㆍ일요일) 근무 가능자

일반사무

(영어)

-영어 활용 관련 업무 경력 3년 이상자(필수)

-영어 관련 자격시험 70점/100만점(70%) 이상 득점자(필수)

-영어구사 업무분야 전공자

-기타 외국어 가능자 우대(가점부여 등-서류 및 면접 시)

-주말(토ㆍ일요일) 근무 가능자

일반(계약)직 7급

일반사무

(센터안내)

-기초적인 사무관리 능력을 가지고 행정 감각을 갖춘자

-컴퓨터관련 자격증 소지자 우대 (워드, 컴퓨터활용 자격 등)

-문화ㆍ예술ㆍ교육 서비스를 제공하는 업무에 자질이 있는자

일반사무

(평생교육사)

-평생교육사 2급 이상 자격증 소지자(필수)

-기초적인 사무관리 능력을 가지고 행정 감각을 갖춘자

-평생교육 및 문화센터 프로그램 개발 등 경력자 우대

-컴퓨터관련 자격증 소지자 우대 (워드, 컴퓨터활용 자격 등)

사서(계약)직 5급

※경력직 채용

사서행정

-정사서 1급 자격증 소지자(필수)

-사서행정 관련 업무 경력 6년 이상자(필수)

-독서관련 자격증(지도사, 치료사 등) 소지자 우대

-문화프로그램 업무 경력자 우대

기술(계약)직 6급

※경력직 채용

시설관리

(건축,설계)

-건축, 설계 관련 업무 경력 3년 이상자(필수)

-건축, 설계 관련 자격증 소지자로 전문대학 이상 졸업자(필수)

-산업안전자격증 소지자 우대

기능(계약) 헬스 마급

헬스지도

-생활체육지도자(헬스) 3급이상(필수)

-해당분야 자격면허증 소지자로 상당한 능력과 경험이 있는자

※ 지원분야별 필수 자격증 및 경력증명서는 반드시 온라인 접수시 스캔하여 첨부해야하며, 미첨부시 서류심사에서 제외함.

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 해외여행에 결격사유가 없는 자

○ 강남문화재단 인사규정 제8조(지방공무원법 제31조 결격사유와 같음)에 규정한 결격사유가 없는 자

강남문화재단 <인사규정 제8조 결격사유>

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결에 의해 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 채용 신체검사에서 불합격된 자

8. 기타 사회 통념상 채용기준에 미달된다고 인정된 자

※ 임용 후에도 거짓 사실이 확인되는 경우 임용이 최소 됨.

3. 전형방법

○ 1차 : 서류심사

○ 2차 : 면접심사 (※ 서류심사전형 합격자에 한하여 실시)

○ 최종 합격자 발표 : 개별통지 및 재단 홈페이지에 게재

(단, 지원자는 임용예정일에 근무 가능자여야 하며 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.)

4. 전형일정

채용공고	○공고기간 : 2016. 11. 23(수) ~ 12. 07(수) ○공고방법 : 재단 홈페이지 및 채용관련 사이트	15일간 공고
↓
서류접수	○접수기간 : 2016. 11. 23(수) ~ 12. 07(수) 18:00마감 ○접수방법 : 채용사이트 온라인 접수(방문 및 우편 불가)	15일간 접수 (온라인접수)
↓
서류심사 (1차)	○심사일시 : 2016. 12. 12(월) 14:00 예정 ○장 소 : 재단 이사장실 또는 회의실 ○심사위원 : 채용심사위원회(서류) ○공고사항 : 서류 합격자 공고 / 2016. 12. 14(수) 17:00예정	분야별 채용인원의 3~5배수 선별
↓
면접심사 (2차)	○면접일시 : 2016. 12. 19(월) 14:00 예정 ○장 소 : 재단 이사장실 또는 회의실 ○심사위원 : 채용심사위원회(면접)	개별 면접 실시
↓
최종합격자 발 표	○발표일자 : 2016. 12. 21(수) 17:00 이후 ○발표방법 : 재단 홈페이지 게재 및 개별연락 ○공고사항 : 최종합격자 9명 및 차순위 합격자 포함 공고	합격자명단 공 고
↓
합격자등록	○등록기간 : 2016. 12. 22(목) ~ 12. 28(수) ○장 소 : 재단 사무국(4층) ○임용예정 : 2017. 01. 02(월) 09:00	기 간 내 미등록 시 합격취소

※ 상기 일정은 내부 사정상 변동이 있을 수 있으며, 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음.

5. 제출서류 및 접수방법

○ 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(온라인 사이트 지정양식)

○ 경력증명서 각 1부(경력사항 기간 및 발급기관 등 확인이 가능한 경우만 인정)

○ 최종학력 졸업증명서 원본 1부(해당자에 한함)

○ 해당 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

○ 장애인 및 국가유공자 증빙서류 사본 1부(해당자에 한함)

※ 지원분야별 증빙서류(자격증, 졸업증명서, 경력증명서등)는 스캔하여 온라인 접수 시 첨부하고(미첨부시 서류심사에서 제외함), 원본확인 사본제출은 최종합격자에 한하여 합격자 등록 시 제출함.

※ 외국대학 졸업자는 공증 받은 번역문과 함께 해당 국가의 공관(대사관)등에서 발행한 졸업증명 확인서 첨부. (면접 당일까지 서류제출 가능한 경우에만 제시)

○ 접수방법 : 온라인 접수 - 채용전문사이트 사람인 (http://gfac.saramin.co.kr)

※ 접수기간 : 2016. 11. 23(수) ~ 2016. 12. 07(수) 18:00마감.

6. 가산점 특전

가산점 특전

○ 장애인 및 국가유공자 가산점 특전 (공고일 이전까지 지정된 경우에 한함)

-「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제28조(사업주의 장애인 고용의무) 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등)에 해당하는 자는 각 전형마다 만점의 5~10% 일괄 가산 함.

- 해당자 등록여부, 가산 비율은 응시자 본인이 사전에 증빙서류를 제출해야 인정함.

※ 장애인복지카드 사본(앞ㆍ뒷면), 동무사소 및 시ㆍ군ㆍ구청장이 발행한 장애인증명서(「장애인복지법 시행규칙」별지 제9호 서식), 동무사소 및 시ㆍ군ㆍ구청장이 발행한 장애진단서(「장애인복지법 시행규칙」 별지 제3호 서식), 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제101조에 따른 국가유공자증 사본 또는 지방보훈지청장 등이 발급하는 상이등급증명서 사본