(재)강남문화재단 공고 제2026-37호

(재)강남문화재단 강남합창단 예술감독 겸 비상임지휘자 모집 공고

강남구의 문화예술 진흥과 수준 높은 공연문화를 이끌어갈 강남합창단 예술감독 겸 비상임지휘자를 다음과 같이 모집합니다.

2026년 2월 19일

강남문화재단 이사장

1. 선발대상 및 인원

구 분

모집분야

모집인원

직 무 내 용

비고

강남합창단

예술감독 겸 비상임지휘자

1명

• 합창단 운영 및 업무전반

• 각종 공연의 계획 수립 및 운영

2. 근무여건 및 보수

○ 위촉기간 : 위촉일로부터 2년

○ 위 촉 일 : 2026. 4. 22.(예정)

○ 근무형태 : 매주 월, 목요일 3시간(14:00~17:00) ※공연시간 별도

○ 보 수 : 강남문화재단『강남예술단 운영규정』에 따름

3. 필수자격 요건 ※ 공고일 기준 아래 각호를 모두 충족해야 함

1. 해당분야(음악관련) 전공자로 전문지식과 경험이 풍부하고, 예술감독으로서 자질과 역량을 갖춘 자

2. 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 자

가. 국·공립 합창단에서 2년 이상 예술감독(지휘자) 근무경력이 있는 자

나. 해당 분야 경력이 5년 이상인 자

※ 시·도 지정 전문예술법인 및 단체, 사단법인 단체의 경력만 인정(단체 증빙자료 필첨)하며, 종교단체, 사단체(동아리) 등 그와 유사한 단체의 경력은 인정하지 않음

3. 국․공립 기관(단체)에서 공고일 기준 최근 3년 이내 징계를 받지 않은 자

4. 현직교수의 경우 해당 대학과 겸임 가능한 자

5. 강남문화재단『인사규정』제8조(결격사유)에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자

강남문화재단 「인사규정」 제8조(결격사유)

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결에 의해 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 직무수행에 필요한 신체검사에서 불합격된 자

8. 기타 사회 통념상 채용기준에 미달된다고 인정된 자

9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

4. 서류접수 및 방법

○ 서류 접수기간 : 2026. 2. 23.(월) ~ 3. 3.(화) 18:00까지

○ 접수방법 : 이메일 접수 (접수처 : lo_culture@gfac.kr)

- 정해진 방법으로만 접수하며, 다른 방법으로 도착 시 접수처리 불가

- 메일 제목은 반드시 “분야명_응시자 성명”으로 기재

예) “강남합창단 예술감독_홍길동”

※ 응시자는 이메일 접수 여부를 반드시 유선으로 확인바람(☏02-6712-0533)

○ 제출서류

- 【별첨양식】응시원서 1부, 자기소개서 1부, 합창단 운영계획서 1부, 지휘경력기술서 1부, 개인정보수집‧이용‧제공 동의서 1부

※ 반드시 별첨 문서 다운받아 사용, 본인 서명 또는 날인 후 제출

※ 응시원서, 자기소개서 등에 작성한 경력 등은 증빙이 가능한 사실로만 작성

※ 별첨파일 제목은 “분야명_양식명_응시자 성명”으로 기재

예) “강남합창단 예술감독_응시원서_홍길동”

- 경력(재직)증명서, 졸업‧학위증명서

- 지휘영상 자료(최근 2년 이내 각기 다른 공연의 지휘영상 2개)

※ 허용 형식 : MP4 또는 MOV

※ 파일명은 “응시자명_공연명_공연일_장소”으로 기재

5. 전형일시 및 방법

○ 전형일시

구 분

일 정

비 고

서류접수

2026.2.23.(월) ~ 3.3.(화) 18:00

이메일 접수

1차전형(서류심사)

2026.3.12.(목)

재단 7층 회의실

1차전형 합격자 발표

2026.3.17.(화)

홈페이지 공지

2차전형(실기심사)

2026.3.23.(월)

강남구민회관 예술단 연습실

2차전형 합격자 발표

2026.3.26.(목)

홈페이지 공지

3차전형(면접심사)

2026.3.31.(화)

재단 7층 회의실

3차전형 합격자 발표

2026.4.3.(금)

홈페이지 공지

예술단운영위원회 추천

2026.4.6.(월) ~ 4.10.(금)

해당 기간 중 개최 예정

최종 합격자 발표

2026.4.13.(월)

홈페이지 공지 및 개별통지

○ 전형방법

- 1차전형 : 서류심사

☞ 응시자가 제출한 서류에 대해서 필수자격요건 확인

☞ 서류심사 평가요소 및 배점을 기준으로 심사하여 심사위원 산술평균 70점 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용예정 인원의 5배수 이내 2차전형 대상자 결정

☞ 평가요소 및 배점

평가요소

배점

전공 및 경력 (전문지식 및 경험)

30점

지휘영상 (지휘기량, 예술성)

30점

운영계획서 (합창단 운영능력, 추진력과 혁신성)

20점

자기소개서 (조직의 이해도 및 운영 경험과 역량)

20점

총 점

100점

- 2차전형 : 실기심사

☞ 1차전형 합격자에 한하여 2차전형(실기심사) 실시

☞ 강남합창단 대상으로 지정곡 1곡에 대한 연습 지도과정 평가

(※지정곡은 서류심사 합격자 발표 시 별도 안내)

☞ 실기심사 평가요소 및 배점을 기준으로 심사하여 심사위원 산술평균 70점 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용예정 인원의 3배수 이내 3차전형 대상자 결정

☞ 평가요소 및 배점

평가요소

배점

지휘능력(음악분석력)

30점

지휘능력(음악해석력, 표현력)

30점

지휘 테크닉

20점

지휘 태도(기본기, 통솔력 등)

20점

총 점

100점

- 3차전형 : 면접심사

☞ 2차전형 합격자에 한하여 3차전형(면접심사) 실시

☞ 직무 수행에 필요한 능력과 자세 등 평가요소를 종합적으로 평가하여 심사위원 산술평균 70점 이상 득점자 중 고득점 순으로 합격자(3명 이내) 선정

☞ 평가요소 및 배점

평가요소

배점

강남합창단 정체성 확립 (예술성 강화 및 공공성 확보)

30점

업무추진 역량 (중장기 운영계획 및 공연성과 제고)

30점

경영능력 및 리더십 (단체운영 활성화, 소통능력)

20점

예술인으로서의 전문성과 자질

20점

총 점

100점

○ 최종합격자 결정방법

☞ 3차전형(면접심사) 합격자를 대상으로 예술단운영위원회 추천에 의거 이사장이 선임

6. 제출서류

연번

목 록

유 의 사 항

비고

①

응시원서 /

자기소개서

∙최근 6개월 이내 사진 부착

∙기재된 사항은 증빙자료 필요

∙자기소개서는 경력 및 업무 중심으로 작성

②

합창단

운영계획서

∙공연계획 등 장단기 비전 및 전략 제시

∙ A4용지 7매 내외

③

경력(재직)증명서

∙ 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

∙ 발행기관의 직인이 있어야 인정(발급기관 연락처 기재 필수)

④

졸업‧학위증명서

∙최종학교 졸업증명서 / 학위증 사본

⑤

지휘영상 자료(2개)

∙공고일 기준 최근 2년 이내 각기 다른 공연의 지휘영상(2개)

∙공연영상 1개당 하이라이트 10분 내외로 편집

∙파일명 : 응시자명_공연명_공연일_장소

⑥

지휘경력기술서

∙해당분야 심사에 도움이 될 수 있는 자료에 한함

∙ 최근 3년 공연 내용 작성

⑦

개인정보 수집 및

이용동의서

∙첨부파일 다운받아 작성

7. 예비합격자 제도 운영

○ 채용예정 인원의 2배수를 예비합격자로 둘 수 있음

○ 예비합격자 순번을 부여하여 최종합격자 입증자료 검수결과 및 결격사유, 부적격, 채용비리 등에 따른 탈락자 발생 시 예비합격자 중 고득점자 순으로 합격자 대체

○ 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함

8. 그 외 사항

○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1항에 따른 장애인(공고일 전까지 지정된 경우) 대상 가산점 부여(5점 이내)

○ 동점자 발생 시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인, 직전 전형 고득점 순으로 결정

9. 지원자 확인사항

○ 응시희망자는 자격요건 등 적합한지를 철저히 검토한 후 응시 바랍니다.

○ 응시원서 등 양식은 공고문에 첨부된 양식 사용 바랍니다.

○ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출 바랍니다.(3개월 내 발급본에 한해 유효)

○ 응시자의 기재 착오 또는 누락, 서류미비 및 연락불가능으로 인한 불이익은 모두 응시자 본인의 책임으로 이 점 유의 바랍니다.

○ 경력사항은 해당분야에 관한 실무경력만 인정되며, 발급기관의 직인이 있어 증명이 가능한 것만 인정됩니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명되거나 제출 서류의 기재 내용이 허위사실로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 전형위원회 심사 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며 재공고 할 수 있습니다.

○ 본 일정은 재단의 사정에 의하여 일부 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재단 홈페이지 공지 및 개별 통보 예정입니다.

○ 관련하여 기타 자세한 사항은 강남문화재단 예술단지원팀 담당자에게 문의 바랍니다. (☏02-6712-0533)

10. 이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제 방안

○ 근거 : 지방자치단체 출자출연기관 인사조직 지침에 따라 시험 단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제

○ 방법 :‘이의신청서(별첨서식)’을 작성하여 이메일 제출 (lo_culture@gfac.kr)

○ 이의신청 시 유의사항

1. 사실관계를 명확히 기재

2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의신청 검토결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정

3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수 및 면접기법 등은 비공개

4. 채용 제도 등 단순문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음

5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음

6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음

11. 채용서류 반환에 대한 고지

○ 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류 반환 청구 가능

○ 방법 :‘채용서류 반환청구서(별첨서식)’을 작성하여 이메일 제출(lo_culture@gfac.kr)

1. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 30일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

2. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.