❏「터놓고 이야기합시다」소통 활성화 추진 개요
❍ 추진목적 : 직원들의 다양한 목소리와 눈높이를 상시 파악하여, 파악된 공통점과 문제점을 조직 운영에 반영하여 조직문화 개선 및 문제발생 사전 예방
❍ 추진기간 : 연중
❍ 추진방법 : 조직문화, 애로사항, 부당지시, 직장분위기 등에 대하여 자유토론
❍ 추진실적 : 2014년 : 총 7회 / 59명


[첨부 문서 참조]