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직 원 채 용 공 고

채용직종(급)

근 로형 태

채용분야

채용인원

직무내용

비 고

일반직

(6)

정규직

(정년제)

전산관리

1

∘전산관리 및 사무행정 등

∘최종합격자는 수습 6개월 의무적용
(임용적합성 평가 후 재계약)

∘보수 : 연봉제(관계규정에 의함)

기술직

(8)

정규직

(정년제)

시설관리

1

∘사업장 시설물 등 점검관리 등
(공단 제반 사업장)

∘최종합격자는 수습 6개월 의무적용
(임용적합성 평가 후 재계약)

∘보수 : 연봉제(관계규정에 의함)

업무직

(8)

정규직

(정년제)

주차관리

6

∘공영주차장
요금수납 및 관리

∘거주자우선주차구역
관리･운영

∘견인보관소 접수안내

∘주차민원상황실
민원 접수․처리 등

∘최종합격자는 수습 6개월 의무적용(임용적합성 평가 후 정규임용)

∘보수 : 연봉제(관계규정에 의함)

시설정비

1

∘주차시설물 정비 및 도색업무 등

(거주자주차면 삭선, 도색, 정비 등)

결 격 사 유

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

3. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

4. 공단 안전보건관리규정 제36조 제2항 각호에 해당하는 질환자

5. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

6. 사고가 불순하고 품행이 불량한 자로서 공단의 직원으로서 부적합하다고 인정되는 자

7. 기타 사회통념상 취업이 불가능하다고 판단되는 자

구 분

채용분야

자 격 조 건

일반직

(6)

전산관리

-필수 : 아래 두가지 조건 모두 충족자

∘전산 또는 정보통신분야 산업기사 이상 자격증 소지자

∘전산 또는 정보통신분야에 공･사기업이나 국가 또는 지방공무원으로 5년 이상 재직경력자

-우대 : 전산프로그램 개발 경력자

기술직

(8)

시설관리

- 필수:아래 두가지 조건 모두 충족자

∘건축기사 또는 산업기사(건축, 건축설비, 실내건축) 자격 소지자

∘채용예정분야에 국가 또는 지방공무원 9급 이상 또는 기술(기능)직 10등급 이상의 직에서 1년 이상 근무한 경력자나 공･사기업에서 3년 이상 근무한 경력자

- 우대 : 해당분야 경력자

업무직

(8)

주차관리

- 필수 : 운전면허 2종 보통 이상 자격 보유자

-우대 : 해당분야 경력자

시설정비

- 필수 : 해당없음

-우대 : 해당분야 경력자

구 분

1차전형

2차전형

3차전형

업무직(주차관리)

서류전형

실기전형

(PDA조작)

면접전형

일반직, 기술직, 업무직(시설정비)

서류전형

면접전형

제출서류

제출방법

○응시원서․입사지원서･자기소개 및 기술서 각1부(지정양식 필수)

○경력증명서 원본 각1부(지원서 내 경력사항 기재자 필수)

○최종학교 졸업 증명서 원본 1부(최종학력 졸업기준)

○주민등록초본 원본 1통(남자에 한함, 병역사항 포함용)

○해당 자격증 사본 1부

○개인정보 수집 및 활용 동의서(지정양식) 1부

○취업보호(지원) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함) - 관련기관 발부용

방문접수

○ 취업보호(지원)대상자 (공고일 전까지 지정된 경우에 한함)

- ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조 등에 의한 취업보호(지원)대상자는 각 전형(심사)마다 만점의 10% 또는 5%를 가산함

- 취업보호(지원)대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에 확인하고 증빙서류를 제출해야 인정함

- 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격한 자는 분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음